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市老干中心赴忠州街道香怡社区调研指导

为深化社区离退休干部党建工作，探索“党建引领+银龄服务”基层治理新模式，近日，市老干中心调研组赴忠县忠州街道香怡社区开展专题调研。本次调研以“推动老干部工作与社区治理深度融合”为主题，通过实地走访、座谈交流、案例剖析等方式，全面了解社区离退休干部作用发挥情况，为优化服务机制、提升工作质效提供实践参考。

一、调研基本情况

调研组由市老干中心主要负责人带队，联合组织、民政等部门相关人员，围绕离退休干部党建联建、志愿服务参与、服务保障需求等内容展开调研。其间，实地考察社区党群服务中心、“银龄之家”活动阵地，与12名离退休干部代表、5名社区工作人员及3名老干部工作专管员开展座谈，收集意见建议20余条，重点聚焦老同志参与社区治理的路径优化及服务保障机制完善。

二、香怡社区工作亮点

香怡社区作为基层治理示范社区，在引导离退休干部发挥作用方面形成三大特色做法：

1.?党建联建，织密“银龄服务网”

社区创新“关系在单位、活动在区域、奉献在社区”管理模式，依托网格党支部成立“银龄先锋队”，吸纳32名离退休干部担任楼栋长、网格协管员。在2022年疫情防控中，老同志们主动承担物资配送、政策宣传任务，累计服务居民1500余人次，成为社区治理的“红色纽带”。

2.?机制赋能，激发“银龄正能量”

借鉴“居民点单、社区分单、街道派单、群众评单”四单机制，设立“银龄议事厅”，鼓励老同志参与矛盾调解、环境整治等工作。例如，退休教师张某某牵头组建“反诈宣传队”，结合社区春晚编排反诈情景剧覆盖居民超2000人，社区电信诈骗案发率同比下降60%。

3.?平台搭建，打造“银龄新阵地”

整合社区资源，建设“橘城人家”多功能活动中心，开设书法、非遗传承等课程，吸引120余名老同志常态化参与。同时，依托“五老报告团”开展青少年爱国主义教育，2024年累计举办讲座8场，惠及学生500余人次，相关经验获市级媒体报道。

三、工作指导与建议

结合调研情况，市老干中心提出三点指导意见：

1.?深化党建引领，推动资源融合

参照武汉“四就近”工作经验，推动离退休干部党支部与社区党组织结对共建，建立“组织联建、活动联办、资源联享”机制，重点在阵地共享、服务共促方面形成合力。

2.?优化服务保障，激发参与活力

借鉴罗甸县“四聚焦”做法，联合卫健、民政等部门建立“医疗保障+生活照料+精神关怀”服务体系，针对高龄、独居老同志提供个性化帮扶，解决其后顾之忧。

3.?强化典型培育，扩大示范效应

挖掘香怡社区“银龄先锋队”等典型案例，通过简报宣传、经验推广等方式，引导bbin视讯平台_bbin游戏官网￥注册下载：社区探索“银龄志愿服务联合会”模式，形成“一社区一品牌”的老干部工作格局。